 |
Pilt: Managed View
|
Veel paar aastat tagasi tekitasid ettevõtetele kõige enam muret rahaga seotud teemad ning talentide ja oskuste kättesaadavus oli teisejärguline. Nüüd on viimane aga tõusnud kindlustusfirma Lloyd’si äririske mõõtvas indeksis teisele kohale, olles seejuures üks kõigest kahest riskist, milleks valmisolekut juhid hindavad puudulikuks. Üle poole rahvusvaheliste korporatsioonide juhtidest leiab, et oskustööjõu nappus mõjutab lähitulevikus oluliselt ettevõtte majandustulemusi ja strateegilisi otsuseid (vt Reutersi artiklit). Konsultatsioonifirma SHL tõdeb oma tööjõuriske analüüsivas raportis (
Talent Report), et
mõned riigid ja sektorid peavad saabuvate muutustega üleilmsel talendimaastikul kiiremini kohanema.
Seejuures peaksid äri-, inimressursi- ja riigijuhid üldise spetsialistide pakkumise asemel pöörama suuremat tähelepanu oskuste tasemele ja innovaatoriomadustega talentide kättesaadavusele.